想成为出色的领导干部？绍兴上虞区正在实施一项针对高层次党政和国有企业人才的选拔计划！这项计划的宗旨是优化干部队伍的组成，接下来会详细解释实施的具体途径。

招聘岗位详情

这次要招聘64个职位，其中事业单位党政系统需要50名，国有企业系统需要14名，这些岗位都在进行招募。报名时段从2023年4月11日早上9点开始，一直持续到4月28日下午5点结束。报名是通过网络渠道完成的。报名者应该访问上虞人才就业服务网的考生网上报名页面，也就是这个网址https://www.syjob.com.cn，在那里进行相关操作。比如小李想应聘，就得在规定时间内到指定网站报名。

事业单位招聘范围

A类岗位是事业单位的职位，会选拔符合特定条件的人员，比如，首先，需要拥有博士学位的人，其次，是来自国内知名高校的研究生，但要求本科也毕业于这些高校，再者，是2023年QS世界大学排名中的国外知名大学全日制研究生，具体学校名单有明确规定，例如小张，他拥有国内知名高校的硕士学位，就符合条件。

国企招聘范围要求

B类岗位是国有企业的职位，要求应聘者达到硕士或以上的学历水平。达到硕士学历或更高层次学习经历，便有资格申请国有企业的职位。以小王为例，他拿到了硕士学位，可以尝试去应聘国有企业的储备岗位。

人事关系情况

新员工要与用人单位签订劳动合同，最短服务期限是五年，试用期间按规范执行。试用结束如果考核合格，就正式聘用，不合格则解除关系。政府部门里的博士通过试用期考核能担任七级职员，相当于正科级；硕士则可以担任八级职员，相当于副科级。比如小赵在政府部门是博士，试用合格之后就能拿到对应的职级待遇。

人才政策福利

招募员工时，除了发放标准的薪资待遇和福利之外，另外还有针对优秀人才的特别奖励措施。拿到博士学位的人，能够领取六十万的住房支持以及二十五万的搬家津贴；拿到硕士学位的人，则可以拿到三十万的住房支持以及十五万的搬家津贴。这些政策对初入社会的年轻人很有益处，能够大幅减轻他们的经济压力，比如硕士毕业的小孙，工作伊始就能获得这些配套的扶持。

培养管理方式

培养杰出人才是干部队伍后续力量的关键渠道号外资源网，这项任务由区委组织部负责推进和锻炼。表现优异、达标的人员，会按照制度获得迅速的提拔。这说明只要个人刻苦钻研，就有可能获得职位的晋升。比如小钱能力出众，就有可能被选中。

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