有众多企业，都面临这般困境，员工数量庞大，业务需求复杂，可政务服务窗口，竟分散在不同地点，办事效率低下。坊子分局借助创兴警务服务模式，为企业量身定制解决方案，切实有效提升了政务服务便捷性及效率。

智慧门户搭建基础

提升网办率的关键举措，是公安政务服务智慧门户的研发，该门户整合了56项线上业务，这些业务覆盖了户籍、出入境等常见需求，群众可通过区政府政务服务一体机自助办理，两处智慧警局的设立进一步扩展了服务半径，实现了线上线下一体化运作。

这种模式能打破传统警务服务对时间的限制，能打破传统警务服务对空间的限制，以智慧农业科技公司为例，该公司有1.1万名员工，如今这些员工可随时借助自助设备办理业务，这极大减少了员工往返派出所所需的时间成本。

一窗办理提升效能

那种情况是，把7个警种的184项业务整合成为“一窗办理”方式，这致使以往那种局面被完全改变了，以往是多头跑来跑去、反复来回多趟跑号外资源网，办事的群众只要去到一个窗口，便能够达成跨警种业务的办理操作，而这样一种集约化的高效服务模式，明显地显著提升了办事的效率 。

在实际操作当中，窗口的工作人员在经过全面培训以后，是可以娴熟地处理各类跨警种业务的，比如说在办理驾驶证换领的时候，能够同时达成户籍信息的更新，进而避免了群众在不同部门之间来回奔波 。

驻企服务精准对接

驻企警务服务中心于2022年5月设立，公安服务被径直送到企业门口，其常驻团队由1名民警以及2名辅警共同组成，能及时知晓企业需求，其所构建的问题反馈机制，确保每个诉求均能获得快速响应。

这一种贴身之服務模式，颇为契合大型企业呢。民警张运兵，经调研发觉员工车辆年检存有困难，立刻联系检察站，提供上门服务，且签订了安全保障承诺书，致使300多名员工的车辆年检难题得以解决。

功能分区优化体验

驻企警务服务中心进行了科学划分，划分出了业务专区，划分出了自助区，划分出了其他三个功能区域。这种分区设计使得服务流程变得更为清晰，员工能够依照需求迅速找到对应的服务区域。常驻民警对139项业务办理的流程精通且熟练，确保服务达成专业高效。

面对企业员工工作时间存在特殊状况，中心给出弹性服务时间，有的员工表明下班后没办法办妥出入境业务，中心马上调整服务时间，中心每周三晚间把服务延长到20点，获得员工广泛好评。

治安联防保障安全

构建“1+2+N”联防体系，局领导负责牵头，经侦大队主抓，派出所主抓，多警种协同配合，每周研判企业周边治安状况，及时调整防控策略，新增120个监控探头，重点区域实现全覆盖。

围绕联勤巡逻机制，成效显著，在今年第一季度期间，企业周边刑事案件发案率，与同比情况相比，下降了42%，员工安全感明显提升，内保人员是经过专业培训的，其应急处置能力得以加强。

园区服务全面升级

长宁市的警务工作站成立了，它把服务拓展到了整个产业园区范围之内，它还针对超过260家企业提供政务办理、法律咨询等多项一站式服务，除此之外在警企联调中心聘请了专业调解员，并且其成功化解了总共23起劳务纠纷 。

园区化服务模式这种，正在持续不停地优化，当下正整合各个警种的各类资源，去建设政务服务中心，其功能是更完善的那种，预计在年内能够新增数量为40所涉企服务事项，进而更方便园区企业。

这些做法具备创新性，究竟在您身处地区，是不是同样存在类似实践呢，欢迎您分享个人见解，要是您觉得本文对您有着帮助作用，那么请您点赞给予支持！